部署を変えられない…次のステップを考えるとき
仕事を辞めたいけれど、できれば同じ会社で働きたい。例えば、「自分の仕事と関わっている別の部署で働くことはできないかな」と感じている人はいませんか？
仕事で成長を感じられなかったり、仕事内容が合わないと感じたり、人間関係がうまくいかないとき、部署を変えたいと思うことがあります。
しかし、会社の事情や上司の意向で思うように異動できないことも多いです。
この記事では、部署異動が難しいときに取れる選択肢や、転職を考える際のポイントについて紹介します。
キャリアをより良くするために、自分にベストな道を見つけるヒントを一緒に考えていきましょう。
社内で異動する選択肢
社内での転職制度では、採用が決まるまで上司に知られません。そのため、安心して応募できます。
社内での転職は、新しい会社に行くよりも、今の会社の文化や人間関係を理解しているため、仕事にスムーズに移行できるというメリットがあります。
まったく違う文化と人間関係の環境に転職するよりも、ハードルは低いですね。
でも、メリットとデメリット両方あるので、比較してみましょう。
メリット
- 今の会社の文化や人間関係を理解しているため、スムーズに業務に移行できる。
- 既存の人間関係が活かせるため、職場に早く馴染みやすい。
- 採用が決まるまで上司に知られないので、安心して応募できる。
デメリット
- 今の会社に対する不満が根本的に解決されない可能性がある。
- 異動先の業務内容が自分の期待と異なる場合もある。
- 社内での評価に影響を与えることがあるため、慎重な行動が必要。
私がいた会社でも、あるポジションが空いたときに、関連部署に異動した人がいました。
その部署は雰囲気が良く、みんなが協力的だったため、彼女にとってハッピーな結果になったそうです。
こんな風に、知っている部署に移ることができるのも社内転職の大きなメリットです。
1. 異動が難しいときにできること
部署異動が難しい場合でも、今の状況を少しでも良くすることはできないでしょうか？
例えば、仕事の効率を上げる提案をしたり、チーム内で新しい役割を見つけたり、具体的な内容をご紹介しますね。
- 役割の拡大を提案する：異動ができなくても、新しい仕事やプロジェクトに参加することで、新しいスキルを身につけたり、違う分野の経験を積むことができます。
今の部署で新しいチャレンジについて上司に相談してみましょう。自分から動くことで、周りの評価も変わり、将来の異動や昇進のチャンスも広がるかもしれません。
また、新しい仕事に挑戦することで、今の仕事の理解が深まり、より効率的に働けるようになることもあります。
ここだけの話ですが、上司自身もあなたのことよりは、自分の評価が一番大事なんです。
あなたがチャレンジする内容が、部署にとってプラスになるようなことであれば、上司も新しいチャレンジを自分の業績として報告できるので、歓迎してくれるはずです。
いまの業務に関係のないことでは、受け入れられないので注意してくださいね。 - スキルアップを目指す：今の仕事に満足できない理由がスキル不足なら、自分で学ぶ機会を見つけることも良い方法です。
資格取得やオンライン講座を利用して新しいスキルを身につけましょう。次のキャリアに繋げることができます。
企業でUdemyやSchoo、スタディサプリ、Aidemyのようなオンライン学習コースを、教育制度を福利厚生として取り入れるところも増えてきました。そうした制度があるかどうかをまず探してみましょう。
もし制度がなかったとしても、自分が興味を持ったものなら迷わず勉強してみるのが良いです。ピンときたものにすぐ取りかかることが、チャンスを引き寄せる第一歩です。
スキルアップによって仕事の理解が深まり、仕事の効率化や改善にもつながるかもしれません。
また、新しいスキルを身につけることで、自信を持って次のステップに進む準備が整います。 - 人間関係の改善を試みる：もし人間関係が異動を希望する理由なら、まずはコミュニケーションの仕方を見直してみましょう。
職場の人との信頼関係を築くことで、仕事のストレスを減らし、働きやすい環境を作ることができるかもしれません。
共通の目標を見つけたり、仕事以外の話題で交流を深めたりすることで、良い関係を築けることもあります。
また、コミュニケーションスキルを高めることで、人間関係のストレスを減らし、職場全体の雰囲気も良くなるかもしれません。
相手が非常に気難しい場合は、コミュニケーションが難しいと感じることもあるでしょう。
無理に仲良くするより、職場だけの関係にとどめて、距離を置くことも一つの方法です。
- 職場環境の改善を提案する：異動ができない場合でも、職場の環境を改善するための提案をしてみましょう。
例えば、新しいツールの導入や会議の方法を変えることで、仕事の効率を上げるなど、小さな改善が大きな効果を生むこともあります。
自分から職場の改善を提案することで、存在感を高め、結果的に評価が上がるかもしれません。
周囲の評価だけではなく、自分から積極的に関わることで、やる気も出てくるかもしれません。
2. 転職を考えるタイミングとは？
もし今の状況にどうしても改善の余地がなく、自分の成長や幸せに影響が出ていると感じたら、転職を考えることも大切です。
でも、不満だけで動くのではなく、次のポイントをよく考えてみましょう。
- 転職の目的を明確にする：なぜ転職したいのか、その理由をはっきりさせましょう。
新しい環境で何を得たいのかを明確にすることで、自分に合った転職先を見つけやすくなります。
まだ何を得たいか、イメージがない方、例えばこんな希望はありませんか？
より柔軟な勤務時間を求めている。
IT関連の業界で働きたい。
今よりスキルアップできる新しい技術を学びたい。
英語力を生かして、国際的なチームで働きたい。
リモートワークが可能な環境を求めている。
仕事が簡単すぎる。。。より大きな責任を持つポジションに挑戦したい。
給与アップを目指している。
ワークライフバランスを改善したい。
社内の成長機会が豊富な企業で働きたい。
自分のスキルを最大限に活かせる環境を求めている。
地域社会に貢献する仕事がしたい。
自分の価値観に合った企業で働きたい。
などの目的が考えられます。キャリアアップを目指すのか、仕事と生活のバランスを良くしたいのか、目的によって選ぶ企業や業界も変わってきます。
目的がはっきりしていれば、転職活動中の判断もぶれにくくなります。 - 自分の市場価値を知る：自分のスキルが転職市場でどう評価されているかを知ることも大切です。
転職エージェントやオンラインのスキル診断ツールを使って、自分を客観的に見直しましょう。自分の強みと弱みを知ることで、面接での自己アピールにも役立ちます。
また、どのスキルが求められているかを理解し、それに応じたスキルアップを目指しましょう。 - 転職のリスクを評価する：転職にはリスクもあります。新しい環境にうまく適応できるか、収入や待遇がどう変わるかも考えましょう。
家族や友人と相談し、自分にとって良いタイミングかどうかを判断することが大切です。
転職のリスクを理解し、それに備えることで成功の確率が高まります。 - 転職先の文化を理解する：新しい職場の文化が自分に合っているかも確認しましょう。
企業の文化や価値観が合わないと、また不満を感じることがあります。
しかし、事前にその文化を深く知ることは非常に難しいです。
ここで、転職エージェントを頼ることが役に立ちます。転職エージェントは企業の内部情報や実際の職場の雰囲気などを提供してくれるため、自分に合った職場かどうかを判断する助けになります。
企業のミッションやビジョン、働き方などについて調べて、自分に合った職場かどうかを見極めましょう。
3. 転職活動の始め方
転職を決めたら、どこから始めればいいでしょうか？以下のステップで計画的に進めましょう。
- リサーチをする：まず、自分に合った企業や業界を調べ、働きたい場所を具体的にイメージしましょう。
- 企業文化を理解する：興味のある企業の雰囲気や働き方をリサーチし、自分の価値観に合っているか確認しましょう。企業文化が合うことで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。
- 従業員の口コミを確認する：企業の評判や従業員の口コミを確認し、実際の職場環境を理解しましょう。他の人の経験から、よりリアルな情報を得ることができます。
- 業界のトレンドや将来性を調べる：業界のトレンドや将来性を調べることで、長期的に働ける企業を見つけやすくなります。将来性のある業界に身を置くことは、キャリアの安定にもつながります。
- レジュメや職務経歴書を整える：転職では、自分をアピールする書類が重要です。これまでの経験を効果的にまとめ、応募先に合わせて内容を調整しましょう。
どんな成果を出してきたのか、数値化できる部分があれば強調すると良いです。また、読みやすくシンプルにまとめることも大切です。
応募する企業ごとに書類を調整し、より効果的に自分をアピールしましょう。 - ネットワークを活用する：知り合いや同僚のネットワークを活用しましょう。業界の情報や求人情報を得るために、人脈を広げることが転職成功のカギです。
LinkedInなどのSNSを使い、プロフィールを整えておくことで、企業からオファーを受けるチャンスも広がります。 - 面接準備を徹底する：面接は転職活動でとても大事なステップです。面接で自分の強みをうまくアピールするために、事前の準備が欠かせません。
企業についてしっかり調べ、面接官が求める人物像を理解し、それに合った自己PRを用意しましょう。
また、よくある質問に対する答えを練習し、自信を持って面接に臨むことが大切です。
転職を考えるならリクルートエージェントに登録しよう
今すぐ転職を決めなくても、まずはリクルートエージェントに登録しておくとよいでしょう。エージェントへの登録は時間もかかります。
リクルートエージェントは、個人では難しい市場の動向や企業の情報を提供してくれるため、効率的に転職活動を進められます。
どんな選択肢があるかを把握しておくと、転職を決意したときにスムーズに動けるでしょう。自分のキャリアの可能性を広げるために、今すぐ登録してみましょう！
